Vous êtes souvent en désaccord avec votre patron ? Voici 3 conseils pour rester motivé malgré tout.

Virginie, une lectrice de ce blog, se dit souvent en désaccord avec les décisions de son patron et de son entreprise.

Peut-être que vous aussi

  • vous vivez une situation similaire ?
  • vous vous demandez comment rester motivée quand on n’est pas d’accord avec son patron ?
  • vous vous sentez impuissante parce que,  quoi que vous fassiez, c’est votre boss qui prend les décisions au final ?

Alors lisez attentivement ce message de Virginie :

Pour le dire brutalement : on n’est pas toujours d’accord avec son patron.

En gros il y a eu une création de poste intermédiaire au-dessus du mien, avec le poste de mon directeur. Je suis souvent en désaccord avec ses décisions, et celles de l’entreprise. Je me demande ce qu’il fait de ses journées, quelle est sa valeur ajoutée à notre département, en clair à quoi il sert ?

Une fois ma hargne mise de coté (au bout de plusieurs semaines), je me rends compte que de toute façon, si je ne suis pas d’accord avec lui (et que j’ai raison ou tort), c’est lui qui prendra les décisions et que ça ne changera pas grand chose.

Cela étant dit et acquis, que faire pour se remettre en route et avancer dans le bon sens ? Voire, si je peux me remettre, comment faire pour qu’il aille dans mon sens ?

Si ce témoignage fait écho en vous, lisez attentivement la suite.

Comme je l’explique dans « Le Livre qui donne envie d’aller bosser », vous n’êtes pas superman ! Désolé… Vous n’êtes pas non plus superwoman ou le héros de votre choix. Comme tout être humain, vous avez sur le nez…

Des lunettes déformantes !

 Enlevez vos lunettes pour rester motivé

Vous avez, comme tout le monde, une perception (un peu) tronquée de la réalité.

Évidemment, cette perception tronquée, cette lecture des événements se fait à votre avantage. C’est bien normal, c’est juste… humain !

 Comme le dit la psychologie naïve :

Si je réussis, c’est parce que je suis bon.

Si l’autre réussit, c’est parce qu’il a eu de la chance.

Imparable, non ? Ou formulé autrement :

Si je suis motivé, c’est parce que je suis bon.

Si je suis démotivé, c’est la faute de… (complétez avec votre réponse habituelle).

ou encore :

Si la boite tourne, c’est grâce à moi et l’autre ne fait rien.

Intéressant comme concept, mais un peu naïf, non ? Ce processus est censé renforcer notre estime de soi. En réalité, c’est exactement l’inverse qui se produit à moyen et long terme. Relisez cet article si vous n’êtes pas convaincu.

Pour sortir de ce processus, vous devez d’abord en prendre conscience.

Si maintenant vous vous dites :

« Non, pas moi ! Moi, je ne suis pas comme ça…»

Bravo ! Vous venez juste de vous démontrer que… oui, vous aussi ! (vous venez de tomber dans le mécanisme : moi non, l’autre oui)

Que faire ensuite ?

Essuyez vos lunettes !

Comment ? Prenez de la hauteur, du recul sur la situation.

Pour cela, retournez à vos objectifs… et à ceux de votre entreprise !

Répondez aux 3 questions suivantes :

Pour rester motivé, 1

 

Que voulez-vous ? (quels sont vos objectifs ?)

 

Pour rester motivé, 2
Que veut votre patron ? (quels sont les objectifs de votre entreprise, de votre service ?)

 

Pour rester motivé, 3

Sur quel objectif commun vous pouvez vous retrouver, votre patron et vous ?

Autrement dit : sur quel objectif vous êtes sur le même pied d’égalité ? Sur quels objectifs vous êtes deux ressources (distinctes et complémentaires) pour atteindre un même but ?

Je vous souhaite de trouver vos réponses à ces 3 questions. Ce sont vos réponses qui vous permettront (à vous comme à Virginie) :

  • de vous « remettre en route »
  • d’avancer « dans le bon sens ».

A bientôt !

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